在当今社会，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。意识决定行为，行为决定结果。所谓“素质”，是指人们完成某类活动时所具备的内在基本条件，实现安全生产。职工所具备的素质主要由两方面因素组成的：一是内在本能。比如每个职工都有自觉维护自己生命安全的意识;二是后天训练。即通过不断学习和实践而形成的认识、掌握安全生产规律和主动避免安全生产事故的能力。职工素质不仅关系到管理水平和管理质量的提高，也制约和最终决定一个企业机构的发展前景。

　　一、提高职工素质是企业发展的迫切需要

　　首先，职工政治思想素质是确保“安全生产”的重要前提。职工首先要做到爱岗敬业，以身作则，爱护企业，这是职工思想素质的核心。思想的稳定与否，关系到企业的安全生产和发展稳定。下载乐鱼体育面企业要在改革发展过程中，积极预防并及时化解各种矛盾，建立和完善工作重心下移的制度和机制，让职工有信任感和安全感;下载乐鱼体育面要加强针对性教育，让职工真正认识到“皮之不存，毛将焉附”的深刻道理，坚持安全稳定压倒一切的原则，把安全生产的重要性道理向职工讲清，把事实摆明，使职工在潜移默化中切实提高思想政治素质，确保安全生产。

　　其次，科学文化素质是安全生产的根本保证。企业安全生产要求职工有过硬的技术知识、良好的专业技能以及扎实的操作方法。企业必须加强职工的科学文化知识的培训和学习，建立有效的学习、工作制度，开展各类科技知识和市场经济的理论讲座、经验交流、参观取经等灵活有效的形式，努力提高职工科学文化素质，提高职工的创造创新能力，为实现安全生产提供强大的技术力量和技术保证。

　　第三，心理素质的提高，是确保安全生产的必然要求。心理素质与职工工作的能力有直接密切关系，职工在日常活动中所表现出来的思想情绪、工作作风及个性特点，对企业发展具有强烈的推动作用。具有良好的心理思想素质的职工队伍，才能牢固树立安全第一的思想。企业要把培养职工良好的心理素质和健康的心态，作为素质教育的重要内容。运用多种形式，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观、改革观、创新观，既学习怎样正确对待挫折和失败，又学习怎样在失败中奋起转败为胜，还要学习怎样掌握主动，以乐观向上的态度和改革创新的精神，迎接新的挑战。鼓励职工与企业同呼吸共命运，表现出新时期的职工识大体、顾大局的高尚情怀，积极实践，勇于创新，确保安全生产工作的顺利进行。

　　二、提高职工素质是确保安全生产的坚实基础

　　在今天，以人为本抓安全生产，与时俱进抓安全生产，以激发企业活力为目标抓安全生产，是新的稳定安全观的必备条件。而人是确保安全生产的主导因素，企业要努力在提高职工素质上下功夫，要给予高度重视，充分肯定职工的地位和作用，积极为提高职工素质创造良好的环境和条件。

　　首先，要做好宣传教育和舆论引导工作。把安全、稳定宣传教育纳入企业宣传思想工作的总体布局，把职工的思想观念引导到关注安全生产的轨道上来，使职工真正树立大局观念，使职工认识到只有像爱护珍惜自己的眼睛一样，珍视企业的安全生产，才能保证职工安居乐业、幸福安康。

　　其次，为职工素质培训提供便利和政策导向。认真组织实施职工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布局，把安全生产的理念深入人心，由职工要我学变为我要学，使其学其所长，学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实提高自身综合素质和政治觉悟。

　　第三，使用好新技术、新装备，就必须有一支相应的具有一定安全素质的职工队伍，只有摸清新技术、新装备带来的变化与风险，掌握其安全生产规律，安全生产的实现才能迈出重要的一步。企业应当积极鼓励职工学习，并为职工学习提供良好的环境和支持。使职工能够较轻松的得到新知识，从而使职工成为既知识丰富，操作能力又强的复合型人才。

　　提高职工素质是以一线职工为主要对象，以提高职工思想道德水准、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容的一项系统性工程。在企业不断增强综合竞争力，为实现跨越式发展提供人力资源保障的过程中，提高职工素质越来越受到重视，被放在了日益重要的位置，这是企业必须长期坚持的基本方针，它对确保企业平安生产着至关重要的作用。